美國(guó)是頂尖的發(fā)達(dá)國(guó)家，很多全球知名的企業(yè)的總部都設(shè)在美國(guó)。在美國(guó)讀書(shū)的同學(xué)們都很想進(jìn)入這些知名的企業(yè)工作，這里我們就來(lái)看看，美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)入的十大企業(yè)是哪些？
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)的十大企業(yè)1：微軟Microsoft（大家都知道） 美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)的十大企業(yè)2：高通Qualcomm 高通(Qualcomm)是美國(guó)的無(wú)線電通信技術(shù)研發(fā)公司，成立于1985年7月，在以技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)無(wú)線通訊向前發(fā)展方面扮演著重要的角色。高通公司連續(xù)12年被《財(cái)富》雜志評(píng)選為“美國(guó)100家最適合工作的公司”之一。
美國(guó)高通公司總部所在地的農(nóng)民們，肯定像它的雇員一樣超愛(ài)這家無(wú)線電公司。每周，高通會(huì)在其總部所在地?fù)裰放e辦農(nóng)夫市集，出售的商品從傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品到果醬、果凍，無(wú)所不包。訂購(gòu)了“社區(qū)支持農(nóng)業(yè)”素食禮盒的高通雇員，在總部的一家咖啡館即可輕松收貨。
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)的十大企業(yè)3：?？松梨诠綞xxonMobil Corp 世界最大的非政府石油天然氣生產(chǎn)商，總部設(shè)在美國(guó)得克薩斯州愛(ài)文市。在全球擁有生產(chǎn)設(shè)施和銷(xiāo)售產(chǎn)品，在六大洲從事石油天然氣勘探業(yè)務(wù);在能源和石化領(lǐng)域的諸多方面位居行業(yè)領(lǐng)先地位。
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)的十大企業(yè)4：雅虎Yahoo! 雅虎是美國(guó)著名的互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站，20世紀(jì)末互聯(lián)網(wǎng)奇跡的創(chuàng)造者之一。其服務(wù)包括搜索引擎、電郵、新聞等，業(yè)務(wù)遍及24個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為全球超過(guò)5億的獨(dú)立用戶提供多元化的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。同時(shí)也是是一家全球性的因特網(wǎng)通訊、商貿(mào)及媒體公司。雅虎為員工提供免費(fèi)食物，讓員工上班更輕松，提供新的智慧型手機(jī)鼓勵(lì)創(chuàng)新，并更新電腦以提高工作效率。另外不僅給員工免費(fèi)發(fā)手機(jī)，而且還承擔(dān)手機(jī)的每月數(shù)據(jù)和電話費(fèi)用。員工家里有了新生兒或新養(yǎng)了貓狗，公司也將送禮盒致賀。
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)的十大企業(yè)5：思科系統(tǒng)公司Cisco Systems 思科系統(tǒng)公司是互聯(lián)網(wǎng)解決方案的領(lǐng)先提供者，其設(shè)備和軟件產(chǎn)品主要用于連接計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。在員工福利方面，思科鼓勵(lì)員工自我管理，上下班不打卡。思科還提倡平等，所有員工出差一律乘經(jīng)濟(jì)艙。另外還有一項(xiàng)比較特殊的規(guī)定就是，誰(shuí)使用會(huì)議室，誰(shuí)負(fù)責(zé)收拾，總裁也不例外。思科中國(guó)從來(lái)不登招聘廣告，只是在思科的網(wǎng)站上公布招聘信息。“陪審團(tuán)”決定員工重大事宜，而不是老板決定。
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)的十大企業(yè)6：易趣eBay eBay是全球最大的電子商務(wù)公司，在全球已擁有超過(guò)3億注冊(cè)用戶，每秒鐘在eBay上成交價(jià)值2,000美元的物品。依照總用戶瀏覽時(shí)間衡量，eBay是全球互聯(lián)網(wǎng)上最受歡迎的購(gòu)物網(wǎng)站。
早在2007年，EBAY總部就提供高爾夫球課程、自行車(chē)修理、牙醫(yī)等福利，還提供禱告和修煉的房間。員工每 5 年可享受 4 周帶薪休假。除了豐厚的基本工資與季度獎(jiǎng)金之外，他們還有一個(gè)“燦爛明星”大獎(jiǎng)，用以表彰優(yōu)秀人才。另外每位員工都有認(rèn)購(gòu)股票的權(quán)利。
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)的十大企業(yè)7：康菲公司ConocoPhillips Company 美國(guó)康菲國(guó)際石油有限公司，是一家綜合性的跨國(guó)能源公司。作為全美大型能源集團(tuán)之一，核心業(yè)務(wù)包括石油的開(kāi)發(fā)與煉制，天然氣的開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售，石油精細(xì)化工的加工與銷(xiāo)售等石油相關(guān)產(chǎn)業(yè)。
康菲公司為員工提供在全球業(yè)務(wù)環(huán)境中工作的機(jī)會(huì)，使員工有各種機(jī)會(huì)接觸和了解不同國(guó)家、不同文化和不同作業(yè)方法，另外培訓(xùn)體系使員工在工作中收獲頗豐。
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)的十大企業(yè)8：高盛集團(tuán)The Goldman Sachs Group 高盛集團(tuán)(GoldmanSachs)，一家國(guó)際領(lǐng)先的投資銀行和證券公司，向全球提供廣泛的投資、咨詢和金融服務(wù)，擁有大量的多行業(yè)客戶，包括私營(yíng)公司、金融企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)以及個(gè)人。
高盛因給它的銀行家和交易員開(kāi)出華爾街最高的薪酬而聞名。據(jù)美國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)紙的龍頭老大《華爾街日?qǐng)?bào)》17日?qǐng)?bào)道，美國(guó)高盛集團(tuán)員工2012年的平均薪酬為399,506美元，與美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬40萬(wàn)美元的年薪只差不到500美元。
美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)的十大企業(yè)9：英特爾Intel Corp. 做到“工作生活平衡”、打造“工作樂(lè)園”，是英特爾企業(yè)文化的重要內(nèi)容。企業(yè)要求自己的員工嚴(yán)守每周40小時(shí)工作時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)，如果有員工本周因特殊情況工作了45小時(shí)，那么下一周他就只能干35小時(shí)，“該回家必須回家”，同時(shí)享受好每年三周的帶薪休假。“團(tuán)隊(duì)聯(lián)誼”是每個(gè)季度至少舉行一次的“保留節(jié)目”，還被稱(chēng)之為“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”(Teambuilding)。
每季度，英特爾公司都會(huì)鋪上紅地毯，歡迎加入公司的新員工。在入職培訓(xùn)的第一天，每位新人都會(huì)受到攝影師和攝像師的夾道歡迎，上臺(tái)做完自我介紹，新人們就能獲得一份歡迎大禮包，還有周?chē)聜兊臒崃艺坡暋?br /> 美國(guó)大學(xué)畢業(yè)生最想進(jìn)的十大企業(yè)10：谷歌Google 美國(guó)廣播公司2012年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，谷歌是美國(guó)最受求職者歡迎的科技公司，超過(guò)了蘋(píng)果、Facebook和Twitter。那么谷歌究竟為其雇員提供了怎樣的員工福利，又是怎樣讓那些谷歌人開(kāi)心的工作于人性化的企業(yè)環(huán)境中呢?
戶外健身：谷歌有一個(gè)大型的戶外體育場(chǎng)；室內(nèi)運(yùn)動(dòng)：谷歌總部有室內(nèi)玩保齡球，還有舞蹈室里，甚至配有外聘的專(zhuān)業(yè)舞蹈老師；所有員工免費(fèi)提供自助餐；想坐就坐，想站就站；海鮮補(bǔ)助：谷歌每個(gè)雇員每周都會(huì)發(fā)到價(jià)值25美元的兩磅重的鮮魚(yú)排；名人訪問(wèn)；貼心關(guān)懷員工嬰兒：在美國(guó)規(guī)定的法定產(chǎn)假之外，女性員工可以享受18周的產(chǎn)假，男性員工可以享受12周的產(chǎn)假，每個(gè)父母發(fā)放500美元的“嬰兒撫養(yǎng)金”；去世后的配偶薪水：?jiǎn)T工去世后10年內(nèi)公司仍將繼續(xù)向他們的配偶或家人發(fā)放在世的一半薪水，還將馬上領(lǐng)到股票獎(jiǎng)金，子女還將領(lǐng)取每月1000美元的補(bǔ)助直到19歲(全日制在校生可領(lǐng)到23歲)。