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美國(guó)找工作地圖：10萬(wàn)美元年薪好差事哪里尋
面對(duì)散布于各地五花八門的公司時(shí)，你知道往哪里走才能最大概率地找到一份高薪工作嗎？
美國(guó)發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)城市分布圖
這時(shí)候你可能需要一張地圖，就好像旅游地圖會(huì)給你指示哪里的景點(diǎn)最密集，“找工作地圖”會(huì)告訴你那些平均年薪10萬(wàn)美元的好差事都聚集在哪里。
近日，美國(guó)智庫(kù)布魯金斯學(xué)會(huì)就出版了這樣一張地圖，給所有打算去美國(guó)找工作的人做個(gè)參考。
“發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)”城市排名
布魯金斯學(xué)會(huì)有一項(xiàng)“城市政策項(xiàng)目”，通過(guò)分析評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)穆迪的數(shù)據(jù)，找出了那些“發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)”在全美的集聚與分布位置。
布魯金斯學(xué)會(huì)對(duì)“發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)”的定義是，人均研發(fā)投入超過(guò)450美元，以及員工具備的科學(xué)、數(shù)學(xué)和工程技術(shù)水平超過(guò)平均人群。美國(guó)符合這種條件的有超過(guò)50個(gè)具體行業(yè)，包括航空航天、汽車、化學(xué)、軟件工程等。
布魯金斯學(xué)會(huì)還在報(bào)告中提到了人人關(guān)心的薪酬問(wèn)題。在2013年，從事發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)的員工人均每年薪酬總額達(dá)到了9萬(wàn)美元，基本上是其他產(chǎn)業(yè)雇員平均薪酬的兩倍。
按照“發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)”就職員工數(shù)和當(dāng)?shù)卣w雇員數(shù)之間的比例計(jì)算，就可以找出“發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)”在哪個(gè)城市最為密集。
比例最高的兩個(gè)地方并不會(huì)出人意料，第一個(gè)是硅谷所在的圣何塞，以軟件工程和生物科技為主；第二個(gè)則是西雅圖，以微軟代表的軟件工程和波音代表的航空業(yè)為主。
排名第三的城市就有點(diǎn)出乎意料了，是位于堪薩斯州的威奇托。和排名前兩位的城市相比，威奇托簡(jiǎn)直是名不見經(jīng)傳。不過(guò)作為堪薩斯州的第一大城市，威奇托也是美國(guó)的航空中心，專門制造飛行器。美國(guó)國(guó)家航空研究院和國(guó)家航空培訓(xùn)中心均設(shè)立在威奇托。排名第四的是汽車工業(yè)為主的底特律，第五名是舊金山。
另外一個(gè)名氣不大的城市是猶他州中部的普洛佛，以提供大量計(jì)算機(jī)相關(guān)工作而排名第12位。
“發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)”中的有些行業(yè)可能會(huì)讓大家大呼意外，比如“黏土制品行業(yè)”。布魯金斯學(xué)會(huì)在這篇報(bào)告中稱，除了大家第一時(shí)間會(huì)想到的花盆之外，黏土制品其實(shí)是材料科學(xué)中不可或缺的一環(huán)。比如從防彈背心到太空船的外部建造，黏土制品都是極端重要的材料之一。
研發(fā)比例下降
毫無(wú)疑問(wèn)，所有被囊括在“發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)”中的行業(yè)對(duì)于美國(guó)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。布魯金斯學(xué)會(huì)強(qiáng)調(diào)，整個(gè)發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)共雇用了1230多萬(wàn)名員工，占美國(guó)整體就業(yè)市場(chǎng)的9%，以及美國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的17%，同時(shí)占據(jù)了美國(guó)私營(yíng)部門研發(fā)投入總額的90%。
但是，員工普遍高薪的光鮮后面還有隱憂。布魯金斯學(xué)會(huì)稱：“雖然這些發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)每年出口高達(dá)1.1萬(wàn)億美元價(jià)值的商品和服務(wù)，幾乎占據(jù)了全美每年出口總額的60%，美國(guó)商品和服務(wù)的貿(mào)易赤字依然高達(dá)數(shù)千億美元。”
同時(shí)，美國(guó)在全球研發(fā)投入和專利數(shù)量中所占的比例正在下降，而且下降速度遠(yuǎn)快于美國(guó)GDP在全球GDP中所占份額的下降速度。
另外，勞動(dòng)力的市場(chǎng)供需也沒(méi)有能夠有效匹配。一方面許多隸屬于“發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)”的雇員都抱怨難以找到合適的工作；另一方面，美國(guó)目前的高等教育系統(tǒng)并沒(méi)有足夠激勵(lì)更多的學(xué)生投入科技、數(shù)學(xué)工程等專業(yè)方向，以至于很多科技公司都稱難以招募到合適的員工。而且，美國(guó)對(duì)兒童的學(xué)前數(shù)理化教育也一直被認(rèn)為水平不足。
政治方面，華盛頓兩黨長(zhǎng)久相持的僵局也一直阻礙了全美作為一個(gè)整體，通過(guò)改革公司稅、推進(jìn)貿(mào)易自由化等手段來(lái)進(jìn)一步發(fā)展這些發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)。
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